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第三面，市場總監(jiān)面的時候pass了。其實我算是很了解它家的產(chǎn)品了，如果說找到技術(shù)方面比我更熟悉的人，應(yīng)該很難了。可能是我給MD的印象不好吧，因為幾乎面試剛開始我就知道我要在這一輪pass了。
很agrresive的女人，而我一直是soft的性格，談話一開始她就認(rèn)定我不合適了，以至于我對市場的看法，我對產(chǎn)品的了解等等都沒有興趣問。所以說，面試，性格合不合面試官的口味很重要，尤其是女面試官（非hr），她們一般在面試前會設(shè)想希望幾個種類，一旦第一眼發(fā)現(xiàn)你不是，連詳細(xì)問下去的興趣都沒有了。

第二輪PM面的時候，會提出關(guān)于對目前市場的看法，要求你具體舉例說目前的工作職責(zé)。?