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第一步 公司網(wǎng)站上的招聘啟示 投簡(jiǎn)歷 投完簡(jiǎn)歷后會(huì)有測(cè)試題 每個(gè)職位的測(cè)試題不一樣，大概類似邏輯推理，還有數(shù)學(xué)題。需要在限定時(shí)間內(nèi)完成。 第二步 接到人事電話 詢問工作經(jīng)歷 學(xué)歷還有其他背景類基本信息 第三步 直接領(lǐng)導(dǎo)電話面試 整理大概一個(gè)多小時(shí) 問得比較細(xì)致 領(lǐng)導(dǎo)非常能干 問題比較專業(yè) 關(guān)注點(diǎn)是工作穩(wěn)定性 第四步 部門經(jīng)理面對(duì)面的面試 面試也是一個(gè)多小時(shí) 領(lǐng)導(dǎo)非常專業(yè) 問得都是專業(yè)問題 英文非常流利 說話也快 思維敏捷

這個(gè)崗位你認(rèn)為應(yīng)該具備的品質(zhì)是什么？ 你過去工作中的最大的成就感是什么？ 你對(duì)這個(gè)工作的未來期望是什么？ 你如何評(píng)價(jià)自己？