分三步。1、初試由人力進(jìn)行,問的都是簡單的問題,主要看簡歷與態(tài)度。2.復(fù)試由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行,先對你簡歷上的內(nèi)容就行考核,然后就該問一些技術(shù)上的問題,不難。自信,樂觀就可以了。
面試官問的面試題: 1.理想的薪資有多少。
2.是否接受外派,因為從事這個行業(yè)就這樣。
3.簡歷上的內(nèi)容,這個是主要的,因為預(yù)防欺騙。
4.家庭環(huán)境了解,親屬有沒有干這一行的。
5.跟我一起的別的面試人員還問有很專業(yè)的問題,這個我沒有遇到。