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          學(xué)而思培優(yōu) 781人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 學(xué)而思培優(yōu) )

          學(xué)而思培優(yōu)怎么樣

          學(xué)而思培優(yōu)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          就是一些基本的福利,五險一金,還有其他的一些補(bǔ)助,,,,,就是一些基本的福利,五險一金,還有其他的補(bǔ)助
          此信息由學(xué)而思培優(yōu)員工[助教]分享于2024年06月
          學(xué)而思培優(yōu)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作節(jié)奏還可以,一般就是寒暑假比較忙,在沒有出政策的時候,現(xiàn)在不太清楚了,下班一般會晚一點(diǎn)
          此信息由學(xué)而思培優(yōu)員工[助教]分享于2024年06月
          學(xué)而思培優(yōu)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          工資大概半年漲一次,漲幅不一,和自己學(xué)生的留存率掛鉤,公司的薪酬體系還算完善,不過現(xiàn)在公司基本都不在了
          此信息由學(xué)而思培優(yōu)員工[奧數(shù)教師]分享于2022年10月

          面試經(jīng)驗(yàn)(學(xué)而思培優(yōu),共505條分享)

          2018-06-04
          面試過程:

          初試 復(fù)試 面談 培訓(xùn) 基本的流程就是這樣 我現(xiàn)在是到了面談的環(huán)節(jié) 所以就說說初試和復(fù)試吧 我沒有做試題卷 是自我介紹 即興演講和試講題目 前面兩個大家只要自信一些沉穩(wěn)一些即可 當(dāng)然不要過于啰嗦 試講題目是分兩個步驟的 先自己講一遍 老師提出意見 由機(jī)構(gòu)的老師示范一次 過半小時左右你再講一遍 這里給大家提個建議 聲音要大 氣場要強(qiáng) 臺風(fēng)要穩(wěn) 互動要積極 下面的老師會配合你 或者你可以和面試者商量我們一起互動 還有不能背板 寫完板書立馬轉(zhuǎn)過去 要讓所有“學(xué)生” 看到你的臉,這里眼神劃重點(diǎn) 你要用眼睛看在座的每一個人(其實(shí)是面試官們)然后題目不要選太難的 我這次面試有幾個就是選了比較難的題目 講不清楚把自己繞進(jìn)去了 還有經(jīng)驗(yàn)也很重要 有什么家教經(jīng)歷啊或者在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作過這樣

          面試官問的面試題:

          為什么離開原來的機(jī)構(gòu)選擇學(xué)而思 剩下的我。。忘了= = 面談就是讓我了解企業(yè)文化 后續(xù)我再補(bǔ)充吧

          公司動態(tài)

          • 學(xué)而思培優(yōu)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
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          • 公司性質(zhì):民營
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