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          安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所 87人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          真人分享( 安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所 )

          安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣

          你選擇加入安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因是什么?你覺(jué)得加入安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          對(duì)審計(jì)工作感興趣,剛好也拿到安永的OFFer就去了,有一定的職業(yè)瓶頸,對(duì)于女性而言,長(zhǎng)期的加班還是難以平衡工作和生活的
          此信息由安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2022年12月
          安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          日常加班,有忙季和淡季,有項(xiàng)目的時(shí)候周末也需要上班,加班時(shí)間很長(zhǎng),忙季加班到深夜也是常態(tài),不過(guò)忙完項(xiàng)目后也有一定時(shí)間休息。
          此信息由安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2022年12月
          安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般每年漲一次工資,工資漲幅在10%左右,公司薪酬體系相對(duì)完善。也有一些特殊情況漲幅可能偏多或偏少一些。
          此信息由安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2022年12月

          面試經(jīng)驗(yàn)(安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所,共49條分享)

          2019-06-10
          面試過(guò)程:

          寒假實(shí)習(xí)生的面試和校招應(yīng)該差不多,就是競(jìng)爭(zhēng)可能稍微小一點(diǎn),但面試的同學(xué)也都很優(yōu)秀,我那一組都是交大復(fù)旦的同學(xué),還有武漢大學(xué)、南京審計(jì)的同學(xué)。面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,case study, 大家討論完之后用英文做pre展示。我們是當(dāng)天的第一批,我們小組整體展示不錯(cuò),展示完了之后manager 說(shuō)我們整體忽略了一個(gè)方面,具體的case忘記了。

          面試官問(wèn)的面試題:

          我在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論里面表現(xiàn)的比較不好,因?yàn)閭€(gè)人比較慢熱。但是在pre的時(shí)候只有我一個(gè)人脫稿了,大家都是就這稿子講的。其實(shí)我也是即興發(fā)揮。其實(shí)面試官并不是特別看重你面試的內(nèi)容,而是關(guān)注你的自信程度以及表達(dá)能力。之后的manager單人面試,面試官讓我評(píng)價(jià)自己的面試,還問(wèn)了一些職業(yè)規(guī)劃之類的問(wèn)題,單面還是很輕松的。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì)
          • 官方網(wǎng)址: