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          深圳喜來(lái)登酒店 3人分享

          工資漲幅 | 工作時(shí)間

          深圳喜來(lái)登酒店怎么樣

          你選擇加入深圳喜來(lái)登酒店的原因是什么?你覺(jué)得加入深圳喜來(lái)登酒店對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          對(duì)于初入酒店行業(yè)的新人來(lái)說(shuō),幫助很大,酒店業(yè)務(wù)繁忙,商務(wù)客人為主,萬(wàn)豪旗下的會(huì)員很多,規(guī)章制度比較成熟,新人能在短時(shí)間內(nèi)迅速成長(zhǎng)
          此信息由深圳喜來(lái)登酒店員工[前臺(tái)]分享于2019年07月
          深圳喜來(lái)登酒店工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          公司工作時(shí)間根據(jù)員工個(gè)人能力而定,但是業(yè)務(wù)忙時(shí)也有加班情況,酒店人加班屬于常態(tài),不過(guò)工作微信群過(guò)多,倒置非硬性加班的狀況常見(jiàn)。
          此信息由深圳喜來(lái)登酒店員工[前臺(tái)]分享于2019年07月
          深圳喜來(lái)登酒店一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司根據(jù)入職日期年限有調(diào)薪,工資漲幅根據(jù)職位也有差異,前臺(tái)同職位的工資漲幅200左右,薪酬體系比較完善,不過(guò)個(gè)人不是很喜歡半月計(jì)算工資模式
          此信息由深圳喜來(lái)登酒店員工[前臺(tái)]分享于2019年07月

          面試經(jīng)驗(yàn)(深圳喜來(lái)登酒店,共1條分享)

          2018-10-14 | 社會(huì)招聘
          面試過(guò)程:

          由于是單獨(dú)面試,首先按照約定的時(shí)間在辦公室面談,聊了一些關(guān)于簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,問(wèn)我能不能確保實(shí)習(xí)時(shí)間這些。其他倒沒(méi)什么特別的。

          面試官問(wèn)的面試題:

          1.為什么選擇酒店管理 2.為什么選擇我們酒店 3.之前實(shí)習(xí)的職責(zé) 4.面對(duì)一些突發(fā)狀況怎么處理 5.是否有做未來(lái)的打算

          公司動(dòng)態(tài)

          • 深圳喜來(lái)登酒店新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 餐飲業(yè)
          • 官方網(wǎng)址: