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          騰達(dá) 38人分享

          公司福利 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          騰達(dá)怎么樣

          騰達(dá)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          晉升機(jī)會(huì)不太多,工資都不高感覺有些太累了,在深圳到手七千塊實(shí)在是活不下去了,沒辦法選擇放棄
          此信息由騰達(dá)員工[會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)]分享于2020年12月
          騰達(dá)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作節(jié)奏相對(duì)來說還可以,畢竟不是高科技行業(yè),下班準(zhǔn)時(shí),但是每個(gè)月最后一個(gè)周六無償加班,沒有補(bǔ)助
          此信息由騰達(dá)員工[會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)]分享于2020年12月
          騰達(dá)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          工作壓力還是可以的,但最大的壓力是本身待遇方面不夠好,所以在深圳就會(huì)很焦慮很焦慮,就這樣
          此信息由騰達(dá)員工[會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)]分享于2020年12月

          面試經(jīng)驗(yàn)(騰達(dá),共20條分享)

          2017-10-26 | 校園招聘
          面試過程:

          群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個(gè)人,都是本科生,大家發(fā)揮都還不錯(cuò),感覺沒有明確的leader,我想當(dāng)來著,有個(gè)男生表達(dá)的意思大概不同意我就沒有堅(jiān)持,我最后做了timekeeper,但那個(gè)男生也沒有表示要當(dāng)leader,很奇怪,最后總結(jié)發(fā)言的小姐姐也總結(jié)的不好,我最后發(fā)言補(bǔ)充了一下。二面就是下午,HR一對(duì)一單面,人很好,聊了很久,二面結(jié)束基本就確定參加終面,和副總裁聊得很好,還談薪資談發(fā)展職業(yè)規(guī)劃什么的,最后還給了我名片,然而并沒有給我發(fā)offer不知道為什么。

          面試官問的面試題:

          1把這瓶新的礦泉水推銷給我,說三點(diǎn)理由。 2.你經(jīng)歷過最印象深刻的事是什么。 3.你覺得你的缺點(diǎn)是什么。 還有很多類似寶潔八大問的問題,具體現(xiàn)在想不起來了。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 騰達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):零售/批發(fā) 計(jì)算機(jī)軟件 其他行業(yè) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 貿(mào)易/進(jìn)出口
          • 官方網(wǎng)址: