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           安利公司 15人分享
          

            
           晉升機(jī)會(huì)   | 工作氛圍 
            
            
           
                 
           
           安利公司怎么樣 
           
            
           
          安利公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
            
          工作氛圍好，公司領(lǐng)導(dǎo)工作負(fù)責(zé)任。能帶領(lǐng)員工順利完成任務(wù)，能解決各種工作難題，能充分發(fā)揮基層作用。
          此信息由安利公司員工[人事部副總監(jiān)]分享于2019年07月
            
            
           
          安利公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
            
          人員比較穩(wěn)定，流動(dòng)不大。工程技術(shù)人員流動(dòng)大一些，主要是工程技術(shù)人員能力不容易得到發(fā)揮。有能力的工作一段時(shí)間就走了。
          此信息由安利公司員工[人事部副總監(jiān)]分享于2019年07月
            
            
           
          安利公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
            
          崗位有經(jīng)理，副總經(jīng)理，部門經(jīng)理，部門副經(jīng)理，專職總監(jiān)，專職副總監(jiān)，辦事員等。晉升機(jī)會(huì)不大。工資大概在1000----5000元差距。
          此信息由安利公司員工[人事部副總監(jiān)]分享于2019年07月
            
             
           
            
           
           面試經(jīng)驗(yàn)（安利公司，共2條分享） 
           
             
            
            2020-03-08  
           
           面試過程： 
           之前的工作經(jīng)驗(yàn)，為什么離職，為什么來這里，對(duì)這份工作的期望什么的，如果績效沒有達(dá)成你會(huì)怎么去做。  
           面試官問的面試題： 
           之前的工作經(jīng)驗(yàn)，為什么離職，為什么來這里，對(duì)這份工作的期望什么的，如果績效沒有達(dá)成你會(huì)怎么去做。 
           
           
           
           
           
             
          所有安利公司面試經(jīng)驗(yàn)>>
           
           
             
           
          公司動(dòng)態(tài)
           
                
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 安利公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
           
             
           
            
            
           
           
            
           
          企業(yè)名片
           
              
          • 公司評(píng)分：
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          • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
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          • 公司規(guī)模：
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          • 公司地址：
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          • 所屬行業(yè)：生活服務(wù) 快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）
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          • 官方網(wǎng)址：
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