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          特百惠 19人分享

          晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

          特百惠怎么樣

          特百惠工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          都是個(gè)人的老板,我在的店遇到個(gè)好老板,一般不加班,店里員工也不多,就是和在家一樣需要做美食,做飯
          此信息由特百惠員工[店長(zhǎng)]分享于2019年04月
          特百惠的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          公司的人員流動(dòng)還可以的,我在的那個(gè)店老板不錯(cuò),所以也能留的住員工,要是遇到個(gè)難說(shuō)話的老板就不好說(shuō)了
          此信息由特百惠員工[店長(zhǎng)]分享于2019年04月
          特百惠的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          門(mén)店的話,要么是老板在,要么就是1個(gè)店長(zhǎng)2到4個(gè)員工,老板做的好了當(dāng)了分銷商你就可以做個(gè)業(yè)務(wù)什么的跑店,不過(guò)也可以自己開(kāi)店的
          此信息由特百惠員工[店長(zhǎng)]分享于2019年04月

          面試經(jīng)驗(yàn)(特百惠,共7條分享)

          2018-04-27 | 獵頭
          面試過(guò)程:

          HR+大區(qū)總監(jiān)兩人一起面試,首先自我介紹,說(shuō)了一下自己的性格方面以及工作經(jīng)歷,HR對(duì)于各人情況并沒(méi)有感興趣,直奔主題,問(wèn)關(guān)于工作經(jīng)歷,回答的過(guò)程中一直被提問(wèn),被打斷,HR說(shuō)對(duì)于行業(yè)不是很了解希望說(shuō)的更具體,但談到具體的時(shí)候HR好像也并不明白,整個(gè)面試過(guò)程感覺(jué)不是很好??偙O(jiān)最后問(wèn)了一下愛(ài)好、會(huì)不會(huì)做飯。就結(jié)束了。

          面試官問(wèn)的面試題:

          過(guò)往的工作經(jīng)歷? 最近一年的工作內(nèi)容? 對(duì)于項(xiàng)目開(kāi)展時(shí)具體措施? 上份工作離職原因? 各人愛(ài)好? 會(huì)不會(huì)烹飪?

          公司動(dòng)態(tài)

          • 特百惠新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
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          • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 特百惠新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          • 特百惠新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          • 特百惠新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          • 特百惠新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
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          • 年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化) 零售/批發(fā) 家具
          • 官方網(wǎng)址: