首先是HR打電話問你基本的情況做個非常簡單的溝通,然后是1對1面試,1對1的面試分為1個環(huán)節(jié),第一個環(huán)節(jié)是你的以后的直線,第二個為經(jīng)理,完事后回叫你回去等通知,一般是1個星期就有結(jié)果了
面試官問的面試題: 提出的問題主要包括:1.你善長什么物料,善長什么制程;2.質(zhì)量工具的熟練程度及主例說明;3.發(fā)生質(zhì)量問題的時候怎么和廠內(nèi)和供應(yīng)商溝通,怎么推動供應(yīng)商的持續(xù)改善