伯恩光學 635人分享
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廠門口領面試廠牌，隨身物品寄存門衛(wèi)室，只能帶簡歷證書身份證。去人力資源部3樓，小妹妹很熱情接待，驗看身份信息（拍照，指紋），證書真?zhèn)?，暫時把證件收走。然后帶進一個面試會議室，好多人，接下來填表，還有張人格測試表。填完人事拿走，等叫到名字第一輪HR，如果NG可以回去了。YES的話等待第二輪用人單位主管面。總體表現(xiàn)比較友好，主要問專業(yè)知識，五大工具七大手法，8d，6δ等，cpk通常指數(shù)以及對應的ppm值~總體回答滿意。主管也簽字同意。談到薪資說可能達不到我的要求，試用期三個月，薪資只開到7k。我要求的9k（5.5天8小時）。說是工資做不了主，需要boss批準……三天內(nèi)答復。握手告別，前后3小時左右（等待時間1小時），hr15分鐘，其余和主管聊的時間。
面試官問的面試題： cpk通常值多少？制程品質(zhì)控制方法？8d流程，APQP,PPAP,FAME,SPC實施步驟。
回答：cpk一般控制在3西格瑪，1.33到1.67。對應ppm66.7,0.524