HR先預(yù)先在線上和你溝通一些情況，人事將簡歷交給用人部門的經(jīng)理處。用人部門覺得適合后，hr會和你電話溝通，商量面試時間。根據(jù)你的實際情況，可選擇線上或者線下面試。成功率高一些的話，還是直接到現(xiàn)場。帶齊一些必備的資料到現(xiàn)場，HR會帶你和用人部門的負責人一起面試。

伯恩光學(xué)(惠州)有限公司品牌公關(guān)面試題

1、自我介紹
2、是否了解我們公司？對該行業(yè)有沒有一定的了解或者服務(wù)經(jīng)驗？
3、你的工作規(guī)劃是怎么樣的？
4、是否成家？
5、為什么想來我們公司？
6、你的星座是什么？
7、你的生辰八字是什么？

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廠門口領(lǐng)面試廠牌，隨身物品寄存門衛(wèi)室，只能帶簡歷證書身份證。去人力資源部3樓，小妹妹很熱情接待，驗看身份信息（拍照，指紋），證書真?zhèn)?，暫時把證件收走。然后帶進一個面試會議室，好多人，接下來填表，還有張人格測試表。填完人事拿走，等叫到名字第一輪HR，如果NG可以回去了。YES的話等待第二輪用人單位主管面?？傮w表現(xiàn)比較友好，主要問專業(yè)知識，五大工具七大手法，8d，6δ等，cpk通常指數(shù)以及對應(yīng)的ppm值~總體回答滿意。主管也簽字同意。談到薪資說可能達不到我的要求，試用期三個月，薪資只開到7k。我要求的9k（5.5天8小時）。說是工資做不了主，需要boss批準……三天內(nèi)答復(fù)。握手告別，前后3小時左右（等待時間1小時），hr15分鐘，其余和主管聊的時間。

伯恩光學(xué)(惠州)有限公司品質(zhì)工程師面試題

cpk通常值多少？制程品質(zhì)控制方法？8d流程，APQP,PPAP,FAME,SPC實施步驟。
回答：cpk一般控制在3西格瑪，1.33到1.67。對應(yīng)ppm66.7,0.524

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一對一的面試，問了些問題，主要是優(yōu)缺點，考察excel，通過什么渠道了解的之類的話。先去人事行政部有個辦公軟件的應(yīng)用。

伯恩光學(xué)(惠州)有限公司aoi助理工程師面試題

你實習(xí)主要是做什么？
我主要做化學(xué)品MSDS的審核，安全周報月報之類的。
你最大的優(yōu)點是什么？

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