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面試一般是幾個科長輪流問你問題，主要根據(jù)你的簡歷問上一份工作內(nèi)容，我的上一份工作跟應(yīng)聘的崗位完全相關(guān)，當我談到工作內(nèi)容時，他會抓住其中一個點深入詢問你的處理經(jīng)驗，從而考察你的技術(shù)水平，直到問到你不知道為止。有專門問技術(shù)，也有問生活相關(guān)的問題。

1、介紹自己； 2、項目經(jīng)驗，根據(jù)你的經(jīng)歷深入提問考察技術(shù)能力； 比如，終端是如何切換的，有哪些指標？等 3、問你為什么辭職？ 4、對薪酬待遇有什么要求。