中美聯(lián)泰大都會人壽 13人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評
首先進(jìn)行自我介紹,然后面試官根據(jù)個(gè)人簡歷向你提問,會讓你做一個(gè)招聘的情景模擬,看你在面對各種各樣求職者時(shí)的反應(yīng)能力,還會問一些人力資源相關(guān)的問題。
你對人力資源是怎么理解的?是否有從事過人力資源方面的工作?對于企業(yè)招聘渠道是否有更好的方案?針對公司現(xiàn)狀應(yīng)該實(shí)行怎么樣的招聘方案來填補(bǔ)公司空缺崗位?
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“首先進(jìn)行自我介紹,然后面試官根據(jù)個(gè)人簡歷...”