到達(dá)公司前臺,填寫一張表格,然后拿聯(lián)想的PAD做測試題,時(shí)間不限,大概有100多道題目,都是比較簡單的,不過要細(xì)心看,考的是你的素質(zhì),潛力方面的東西,結(jié)果出來后,人事部會找你面試,如果通過了,人事部會把你的簡歷給你應(yīng)聘部門的領(lǐng)導(dǎo)看,之后就是你所應(yīng)聘職位部門的領(lǐng)導(dǎo)面試你。大概流程就是這樣。
面試官問的面試題: 我是剛畢業(yè)去那里的。對人事部的面試,主要是考查你這個(gè)人的素質(zhì)以及潛力,比如要你舉一個(gè)你團(tuán)隊(duì)協(xié)作的事情等等之類的。對你所應(yīng)聘職位的部門領(lǐng)導(dǎo)就是問你一些專業(yè)的知識了,他問的是我的畢業(yè)設(shè)計(jì)。