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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
面試過程主要由一個HR和一個Leader一起面試,首先是Leader對簡歷當中的經(jīng)歷部分進行提問,了解你的過往經(jīng)歷,其次是HR對綜合素質(zhì)進行提問,整體時間較短,但內(nèi)容的輸出很大。
面試官提出的問題: 1. 對自己的未來職業(yè)規(guī)劃,有喜歡的公司嗎?或者未來更希望做哪一方面的工作? 2. 如果你是團隊的一員,你能夠為團隊做出哪些具體的貢獻,你覺得你的能力會如何影響團隊發(fā)展?
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“面試過程主要由一個HR和一個Leader...”