廣發(fā)銀行大連分行 2人分享
廣發(fā)銀行大連分行 2人分享
剛經(jīng)過(guò)廣發(fā)二面，還沒(méi)出結(jié)果，感覺(jué)希望不大，但還是想寫(xiě)一下面試經(jīng)驗(yàn)，來(lái)回饋一下論壇里得到的幫助 筆試： 我剛開(kāi)始其實(shí)沒(méi)想投銀行的，投了廣發(fā)以后也沒(méi)有準(zhǔn)備，收到筆試通知以后就直接去了，沒(méi)有做過(guò)任何的行測(cè)題，不得不說(shuō)這樣都過(guò)了筆試廣發(fā)的筆試還是很簡(jiǎn)單的。廣發(fā)筆試包括行測(cè)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)三個(gè)部分，最重要的是把握好時(shí)間，有很多同學(xué)會(huì)做不完。行測(cè)部分是分號(hào)類(lèi)的，哪一類(lèi)是邏輯哪一類(lèi)是數(shù)學(xué)計(jì)算一目了然，可以先選擇自己熟練的部分做。專(zhuān)業(yè)課部分分為單選和多選，題量很少。英語(yǔ)部分有單選和閱讀，我當(dāng)時(shí)以為只有單選高高興興的做慢慢做單選了，結(jié)果做完發(fā)現(xiàn)還有好多大閱讀?。〔铧c(diǎn)沒(méi)做完！ 一面： 11.11日去大連理工大學(xué)一面的，通知時(shí)間是下午三點(diǎn)二十，其實(shí)快五點(diǎn)才面試上，這個(gè)有點(diǎn)坑，我定的當(dāng)天回沈陽(yáng)的火車(chē)沒(méi)趕上。一面的形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十二個(gè)人，沒(méi)人面前一個(gè)寫(xiě)有數(shù)字的牌子，不允許透露姓名專(zhuān)業(yè)之類(lèi)的信息，有兩個(gè)面試官做在圍桌上，另有兩個(gè)面試官坐角落里。整個(gè)小組討論的時(shí)間分配是規(guī)定好的，貌似是五分鐘破冰，五分鐘分配角色，二十分鐘解決問(wèn)題，五分鐘陳述，有點(diǎn)忘記了，總時(shí)間比這要長(zhǎng)，大約是這樣。其中角色也是提前預(yù)定好的，分配方式不限，包括領(lǐng)導(dǎo)者挑戰(zhàn)者執(zhí)行者監(jiān)督者之類(lèi)的。我們組的材料是某銀行客服不夠，想推行e客服，問(wèn)1.怎樣收集材料調(diào)研合適2.有人覺(jué)得e客服的界面不好看3.e客服只能回答某些預(yù)設(shè)的問(wèn)題不夠全面4.有的客服人員擔(dān)心有了e客服后會(huì)不再需要人工客服，你怎么看。小組討論給準(zhǔn)備了大白紙，簽字筆等材料，面試官特意說(shuō)明四面墻都可以供我們展示，我們組早早就把大白紙粘在了墻上，可是最后這些材料由于時(shí)間關(guān)系我們沒(méi)有用上，這是一個(gè)失敗的地方。小組討論完畢后面試官會(huì)對(duì)某幾個(gè)人提問(wèn)，我們組問(wèn)的大多是批評(píng)性的問(wèn)題，但我看進(jìn)入二面的有問(wèn)到的也有沒(méi)問(wèn)到的，所以不存在看好或不看好的問(wèn)題，問(wèn)到你了認(rèn)真回答就好。 二面： 11.18日大連中山廣場(chǎng)廣發(fā)銀行六樓面試，與一面只隔了一個(gè)禮拜?？戳艘幌潞灥奖?，七十多個(gè)人聽(tīng)說(shuō)只留十多個(gè)，有點(diǎn)心塞。如果家在小城市的話其實(shí)選自己家鄉(xiāng)較好，坐在我們后面丹東分行二面的只有六個(gè)人，留五個(gè)，這差距好大，我家要是在丹東絕對(duì)不報(bào)大連了。二面時(shí)間比一面快了很多，也是分小組進(jìn)入，每組八個(gè)人，一個(gè)很大的會(huì)議廳，進(jìn)入以后依次入座，對(duì)面是一排九個(gè)面試官，最右面的一位姐姐負(fù)責(zé)提問(wèn)。每個(gè)人有一分鐘的時(shí)間做自我介紹，這個(gè)按號(hào)依次進(jìn)行，然后負(fù)責(zé)提問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，恩，只有一個(gè)，每個(gè)人都必須回答，但不再按順序，誰(shuí)先舉手誰(shuí)先答。我們組的問(wèn)題是如果上司交給你一件大家公認(rèn)費(fèi)力不討好的工作你怎么辦。我們上一組的問(wèn)題是你對(duì)加班有什么看法，這個(gè)還都比較常規(guī)，再上一組好像是管理類(lèi)型有哪些（……），這個(gè)就有點(diǎn)專(zhuān)業(yè) 了。這個(gè)回答的順序就無(wú)關(guān)了，回答在前可能想的不充分，回答在后也可能你的觀點(diǎn)都被別人說(shuō)完了。我們組的觀點(diǎn)都大同小異，所以我覺(jué)得關(guān)鍵還是在于一分鐘的自我介紹上。問(wèn)題全部回答完畢后如果有領(lǐng)導(dǎo)有興趣會(huì)對(duì)你單獨(dú)提問(wèn)，比如我們組的一個(gè)研究生姐姐在自我介紹中說(shuō)到她要在大連安家的問(wèn)題就被詳細(xì)問(wèn)了，還有一個(gè)女生是校園十佳歌手超級(jí)女聲沈陽(yáng)賽區(qū)五十強(qiáng)也被問(wèn)到。
面試官問(wèn)的面試題： 一面的形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十二個(gè)人，沒(méi)人面前一個(gè)寫(xiě)有數(shù)字的牌子，不允許透露姓名專(zhuān)業(yè)之類(lèi)的信息，有兩個(gè)面試官做在圍桌上，另有兩個(gè)面試官坐角落里。整個(gè)小組討論的時(shí)間分配是規(guī)定好的，貌似是五分鐘破冰，五分鐘分配角色，二十分鐘解決問(wèn)題，五分鐘陳述，有點(diǎn)忘記了，總時(shí)間比這要長(zhǎng)，大約是這樣。其中角色也是提前預(yù)定好的，分配方式不限，包括領(lǐng)導(dǎo)者挑戰(zhàn)者執(zhí)行者監(jiān)督者之類(lèi)的。我們組的材料是某銀行客服不夠，想推行e客服，問(wèn)1.怎樣收集材料調(diào)研合適2.有人覺(jué)得e客服的界面不好看3.e客服只能回答某些預(yù)設(shè)的問(wèn)題不夠全面4.有的客服人員擔(dān)心有了e客服后會(huì)不再需要人工客服，你怎么看。小組討論給準(zhǔn)備了大白紙，簽字筆等材料，面試官特意說(shuō)明四面墻都可以供我們展示，我們組早早就把大白紙粘在了墻上，可是最后這些材料由于時(shí)間關(guān)系我們沒(méi)有用上，這是一個(gè)失敗的地方。
二面：如果上司交給你一件大家公認(rèn)為費(fèi)力不討好的工作你怎么辦，你是如何看待加班的