深圳華為慧通商務(wù)有限公司 32人分享
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首先有簡歷篩選，我們宣講會(huì)大概一百六十份簡歷，篩一半，初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論分兩小組，一組8個(gè)人，關(guān)于打造一款女性適用的手機(jī)需要哪些功能展開談?wù)?，最后一組派一個(gè)代表進(jìn)行匯報(bào)，兩組開始辯論賽，面試官再接著問一些問題，復(fù)試是一對一的，自我介紹，讓你問他問題之類的
面試官問的面試題： 群面中覺得自己表現(xiàn)得怎么樣
哪幾位組員表現(xiàn)比較優(yōu)異
為什么選擇體驗(yàn)店顧問這個(gè)崗位
更多的是讓我提問，讓我把這個(gè)話題繼續(xù)下去，我沒提問幾個(gè)問題，沒有成功吸引他的注意力，可能這就是我失敗的原因