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          億聯(lián) 38人分享

          公司福利 | 工作壓力

          億聯(lián)怎么樣

          億聯(lián)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          還好為什么認(rèn)為它重要呢?實質(zhì)上,“參與感”是人(用戶和研發(fā)者)與產(chǎn)品的一種情感的連結(jié),它往往也決定了一個人的問題思考視角。加強(qiáng)參與感,即由原本第三人稱視角轉(zhuǎn)換為第一人稱視角,更好的實現(xiàn)個人價值在項目中的最大化。接下來,筆者將結(jié)合自身項目經(jīng)驗分別從三個方面闡述參與感的重要性,以及它缺失時會導(dǎo)致的問題,希望能提供各位設(shè)計師一些新的思考切入角度。
          此信息由億聯(lián)員工[視覺設(shè)計師]分享于2019年10月
          請說說你在億聯(lián)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          參與感”一詞常常出現(xiàn)在C端產(chǎn)品的用戶運營領(lǐng)域,主要指圍繞用戶思維來設(shè)計一系列互動行為,實現(xiàn)以用戶增長為主的目標(biāo)。與其相比,這個重要的關(guān)鍵詞在B端產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)的出現(xiàn)頻率卻是寥寥。
          此信息由億聯(lián)員工[視覺設(shè)計師]分享于2019年10月
          億聯(lián)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          為什么認(rèn)為它重要呢?實質(zhì)上,“參與感”是人(用戶和研發(fā)者)與產(chǎn)品的一種情感的連結(jié),它往往也決定了一個人的問題思考視角。加強(qiáng)參與感,即由原本第三人稱視角轉(zhuǎn)換為第一人稱視角,更好的實現(xiàn)個人價值在項目中的最大化。接下來,筆者將結(jié)合自身項目經(jīng)驗分別從三個方面闡述參與感的重要性,以及它缺失時會導(dǎo)致的問題,希望能提供各位設(shè)計師一些新的思考切入角度。
          此信息由億聯(lián)員工[視覺設(shè)計師]分享于2019年10月

          面試經(jīng)驗(億聯(lián),共24條分享)

          2019-11-23 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          主要是通過詢問自己的簡歷經(jīng)歷等一些事情,從你的回答中了解出你的性格特點,能否勝任這份工作,以及為什么選擇這個意向地點作為你的工作地點有什么?然后三面的時候是技術(shù)總監(jiān)面的,也是詢問一些相關(guān)經(jīng)歷,但是問的是你有沒有什么失敗的經(jīng)歷,你是如何面對的。

          面試官問的面試題:

          請簡述下你的經(jīng)歷,以及自我介紹。詢問了一些簡歷上面的一些經(jīng)歷,然后問你你對于這份工作的理解,為什么選擇我們的公司,目前收到了幾分offer?然后問你的職業(yè)規(guī)劃,你的家庭是如何的,你是一個怎么樣的人等問題

          公司動態(tài)

          • 億聯(lián)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計算機(jī)軟件 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)
          • 官方網(wǎng)址: