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人力資源經(jīng)理面試-部門經(jīng)理面試-成本總監(jiān)面試。人力資源經(jīng)理主要了解基礎(chǔ)信息與相應(yīng)職位匹配度及個人基本情況，然后推薦給部門經(jīng)理。部門經(jīng)理主要提問對造價工作的認(rèn)識和相應(yīng)經(jīng)驗的情況，成本總監(jiān)主要了解應(yīng)聘人員的素質(zhì)特征及思維意識。

面試官主要詢問以前的工作經(jīng)驗，對公司想要了解的內(nèi)容，自己的薪資待遇要求等。尋味工資標(biāo)準(zhǔn)能否降低，因為主管都沒有拿到一萬，其次問到如果項目進入結(jié)算的時候該怎么開展自己的工作等。