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          江蘇偉業(yè)建設集團 8人分享

          公司福利 | 工作壓力

          真人分享( 江蘇偉業(yè)建設集團 )

          江蘇偉業(yè)建設集團怎么樣

          江蘇偉業(yè)建設集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司內(nèi)部福利一般吧,不過常規(guī)的都有,有公積金、三節(jié)費、交通補助、通訊費用,提供午餐。沒什么特別的福利。
          此信息由江蘇偉業(yè)建設集團員工[造價工程師]分享于2019年04月
          請說說你在江蘇偉業(yè)建設集團的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          老板比較強勢,整體比較安逸,工作基本以老板想法為導向,拆改、重復計量計價的事情比較多,只能呵呵了。
          此信息由江蘇偉業(yè)建設集團員工[造價工程師]分享于2019年04月
          江蘇偉業(yè)建設集團工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          日益不斷增長的物價和工資之間的落差,這個大家其實都有吧,其實只要心大,就完全不用考慮這個了哦
          此信息由江蘇偉業(yè)建設集團員工[造價工程師]分享于2019年04月

          面試經(jīng)驗(江蘇偉業(yè)建設集團,共4條分享)

          2018-04-17 | 獵頭
          面試過程:

          首先一共三人面試,其中有董事長,總經(jīng)理還有一個可能是董事長助理。主要了解應聘者以往經(jīng)歷及工作能力。均會針對性提出相關(guān)問題。應聘者需要事先有所準備,能夠詳細的介紹自身特點。最后董事長根據(jù)項目存在的銷售問題提出一個問題。主要考驗應聘者對于疑難問題的解決能力。面試尚未涉及工資待遇談論。

          面試官問的面試題:

          董事長提出項目銷售到尾端,剩余的房源均為大戶型,請問有何辦法消化。 這個問題每個項目都會有,關(guān)鍵是如何闡述能提高價格消滅尾盤

          公司動態(tài)

          • 江蘇偉業(yè)建設集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 江蘇偉業(yè)建設集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 江蘇偉業(yè)建設集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):其他外資
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):儀器儀表及工業(yè)自動化
          • 官方網(wǎng)址: