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          中國(guó)人壽天津分公司 15人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

          真人分享( 中國(guó)人壽天津分公司 )

          中國(guó)人壽天津分公司怎么樣

          中國(guó)人壽天津分公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險(xiǎn)一金,其余的話還真沒(méi)什么。不過(guò)自己買保險(xiǎn)有優(yōu)惠這應(yīng)該算一項(xiàng)福利啦。還真沒(méi)有什么特殊的福利
          此信息由中國(guó)人壽天津分公司員工[銷售]分享于2020年03月
          中國(guó)人壽天津分公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          節(jié)奏不快但是會(huì)議眾多,很浪費(fèi)時(shí)間。自己決定節(jié)奏,要想賺的多就得忙起來(lái)。從來(lái)沒(méi)準(zhǔn)時(shí)下班過(guò)。就算是熬也得熬晚下班。周六算工作日。沒(méi)有。
          此信息由中國(guó)人壽天津分公司員工[銷售]分享于2020年03月
          中國(guó)人壽天津分公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          做的是銷售,底薪很少,更多的是提成,底薪漲不漲都無(wú)所謂,不是主要的收入部分。薪酬體系很完善的,底薪加很多很多獎(jiǎng)勵(lì)加提成。都是很完善的。
          此信息由中國(guó)人壽天津分公司員工[銷售]分享于2020年03月

          面試經(jīng)驗(yàn)(中國(guó)人壽天津分公司,共9條分享)

          2017-11-30 | 校園招聘
          面試過(guò)程:

          首先是投遞簡(jiǎn)歷,之后會(huì)有工作人員通知你進(jìn)行初面,告訴你通過(guò)了簡(jiǎn)歷庫(kù)的篩選。到公司之后是一位主管進(jìn)行一對(duì)一的問(wèn)答面試,先做自我介紹,之后問(wèn)你對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的了解程度,以及對(duì)中國(guó)人壽的了解,然后就是一些常規(guī)題目,能表現(xiàn)自己素質(zhì)能力的,之后就等終面通知,初面的通過(guò)率是百分之三十,當(dāng)天就出結(jié)果了很快的

          面試官問(wèn)的面試題:

          先做自我介紹,之后問(wèn)你對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的了解程度,以及對(duì)中國(guó)人壽的了解,然后問(wèn)你的發(fā)展意向,由于是應(yīng)屆畢業(yè)生,他會(huì)問(wèn)你畢業(yè)之后工作地點(diǎn)的期望,以及你選擇這份工作的原因。之后就是一些素質(zhì)問(wèn)題,問(wèn)你的優(yōu)缺點(diǎn),大學(xué)的經(jīng)歷什么的

          公司動(dòng)態(tài)

          • 中國(guó)人壽天津分公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 中國(guó)人壽天津分公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 中國(guó)人壽天津分公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 金融/投資/證券
          • 官方網(wǎng)址: