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面試二對(duì)一，一個(gè)是技術(shù)人員，另外一個(gè)應(yīng)該是個(gè)HR，大多數(shù)時(shí)候都是技術(shù)人員在問，根據(jù)簡歷問做過的項(xiàng)目，遇到的問題及如何解決，穿插英文問問題，然后還問了工作地點(diǎn)，薪資要求，應(yīng)用材料很好的一點(diǎn)是會(huì)給面試反饋，可以學(xué)到一些東西，面試體驗(yàn)良好。

面試二對(duì)一，一個(gè)是技術(shù)人員，另外一個(gè)應(yīng)該是個(gè)HR，大多數(shù)時(shí)候都是技術(shù)人員在問，根據(jù)簡歷問做過的項(xiàng)目，遇到的問題及如何解決，穿插英文問問題，然后還問了工作地點(diǎn)，薪資要求，應(yīng)用材料很好的一點(diǎn)是會(huì)給面試反饋，可以學(xué)到一些東西，面試體驗(yàn)良好。