首先自我介紹,之后根據(jù)簡歷稍微問了問題,就開始跑偏了。HR不是很專業(yè),不圍繞我之前的工作經(jīng)驗和對現(xiàn)有崗位的認識這些問問題,而是開啟嘴碎的八卦模式,其實我知道大公司問的都比較細致,一些私人問題是想確認面試者是否會長期穩(wěn)定的工作,但這大姐把所有問題都帶跑偏了,我?guī)状卧噲D帶回來也無濟于事。諸如,1.你爸媽做什么的,說是工人都不行,必須說具體職業(yè),我父親是做建筑行業(yè)的,說了之后她又不懂裝懂的問我是吃的嗎……2.問我你爸媽為什么不給你找工作。3.你為什么不談戀愛呀。4.職業(yè)規(guī)劃我說想找一份長期穩(wěn)定的工作等等規(guī)劃,她就抓住長期穩(wěn)定的字眼問我在你眼里什么算長期穩(wěn)定。5.因為有在外地的工作經(jīng)歷,我都反復(fù)強調(diào)我只是實習(xí),畢業(yè)之后回到家鄉(xiāng)不準(zhǔn)備出去了。還是反復(fù)問我,你是不是很喜歡旅游呀?還出不出去了?外面是不是比較好呀等等。本來挺重視這次面試機會的,也查了很多資料看了很多面試經(jīng)驗,感覺其他面試過葵花的接觸到的HR都挺正常,遇到奇葩我也很無奈。最重要的是,我這次面試沒過,也就過了大概一周時間,她裝作不認識我,又給我打電話讓去面試,而且在電話里反復(fù)詢問我一些問題,還讓我去當(dāng)面跟她聊聊,本以為是其他事業(yè)部的HR,掛了電話一看面試邀請,還是她……我真是無語了,請問你都不看簡歷的嗎?閉著眼睛邀約面試者?還是想故意遛我,讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己有多忙?如果這么不專業(yè),不去也罷,浪費彼此時間!
面試官問的面試題: 自我介紹;父母做什么的,為什么你爸媽不給你找工作;在你眼里什么算長期穩(wěn)定的工作;為什么不談戀愛(這只是我能回憶起的,印象深刻的奇葩問題)