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1、一面，三個面試官，自己做自我介紹； 2、二面，分小組討論，兩個小組代表不同的觀點，進行正反討論，問的是教育質(zhì)量和銷售業(yè)績究竟哪個是企業(yè)的根本； 3、三面，結構化面試，問的是幾個問題，每個人發(fā)表看法。

1、團隊最重要的是什么？原因是什么？ 2、一個團隊，如果在規(guī)定的期限內(nèi)沒有達到規(guī)定的業(yè)績，你會怎么辦？ 3、談談你對你所投的職位的了解，包括職責等等。