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           科德電子 11人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 工作壓力   | 工作時間 
            
            
          
  
           最后更新時間：2021-06-16 20:20:55 
          
科德電子工資待遇怎么樣
          
 科德電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），科德電子平均工資為5837元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，科德電子年終獎平均2500元。  科德電子員工分享說：辦公室人員可以分菜，挺不錯。公積金有，其他沒有，房補也沒有。食堂還可以。沒有補充保險。經(jīng)理很不錯，專業(yè)又耐心，能力有強。整體感覺還可以。不錯不錯不錯不錯的企業(yè)。電子產(chǎn)品為主。  

            
             
          平均工資
          ￥5837
          
 更新于2021年06月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"7K-8K","value":2}]
            
           科德電子工資待遇(共8條)
            
          
工程師工資待遇(珠海，2019年)
           2021-06-16 | 科德電子 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:6000元           年終獎:3000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   偶爾晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           薪酬體系是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的核心環(huán)節(jié)。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)有賴于優(yōu)秀的薪酬體系。同時，優(yōu)秀的薪酬體系又能鼓舞員工士氣、提高員工的戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)文化、提升企業(yè)的凝聚力，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。 
            
          
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
           博士，盛高咨詢執(zhí)行董事、首席顧問，國內(nèi)權(quán)威人力資源管理咨詢專家、企業(yè)并購整合高級咨詢顧問。10余年培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷，深入研究企業(yè)并購風(fēng)險控制及整合、戰(zhàn)略性人力資源及法人治理、集團化、長期激勵、職業(yè)生涯、企業(yè)文化等領(lǐng)域，擁有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗?？鐕韭殬I(yè)經(jīng)理人的親身 
            
          
你選擇加入科德電子的原因是什么？你覺得加入科德電子對你的職業(yè)幫助大嗎？
           國家法律對工資的構(gòu)成有明確的規(guī)定，用人單位要精確把握，以便在工資的操作管理中合理合法，規(guī)避各類風(fēng)險，比如社會保險的繳納、加班費的計算基數(shù)問題。依法、及時、足額的支付勞動者工資，尤其是要注意合理支付特殊情況下的工資，如加班加點工資、病事假工資、年休假工資以及停工期間的工資等，避免引起不必要的爭議，特別是用人單位不得 
            
            
            
          
技術(shù)員工資待遇(珠海，2020年)
           2021-05-17 | 科德電子 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4000元           年終獎:2000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           沒什么福利的，把人當(dāng)牛使，天天趕訂單，年年說公司不掙錢。年終獎不多，好過沒有吧。沒有房補，沒有交通補貼，不過有廠車。 
            
          
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
           工作環(huán)境還算勉勉強強吧，這里吃飯需要自己掏錢，伙食種類還可以，但都不好吃，還賊貴。一個月自己大概要掏500快吃飯。 
            
          
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
           壓力大啊，你想想天天要趕出貨，工作環(huán)境還算勉勉強強吧，這里吃飯需要自己掏錢，伙食種類還可以，但都不好吃，還賊貴。一個月自己大概要掏500快吃飯。 
            
            
            
          
pe助工工資待遇(珠海，2021年)
           2021-02-22 | 科德電子 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:50000元           年終獎:4000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
                       
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  共 1 頁
            
    
            上班時間
（科德電子 ，共3條分享）
                
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是否準(zhǔn)時下班（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說  周六周日均加班     
 逐條查看
              •     
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每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假 
 逐條查看
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每周工作時間（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說    7天   
 逐條查看
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            五險一金
（科德電子 ，共3條分享）
                
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是否有保險（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共3條） 

共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 無公積金    逐條查看
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            在職員工口碑
（科德電子 ，共2條分享）
                
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對這家公司滿意嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得  一般    
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說  一般    
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說  一般    
 逐條查看
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能否學(xué)到東西？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 能學(xué)到一點     
 逐條查看
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 科德電子 - 員工說待遇
              
            科德電子有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            沒什么福利的，把人當(dāng)牛使，天天趕訂單，年年說公司不掙錢。年終獎不多，好過沒有吧。沒有房補，沒有交通補貼，不過有廠車。
            
此信息由科德電子員工[技術(shù)員]分享于2021年05月
              
              
            科德電子一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            薪酬體系是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的核心環(huán)節(jié)。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)有賴于優(yōu)秀的薪酬體系。同時，優(yōu)秀的薪酬體系又能鼓舞員工士氣、提高員工的戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)文化、提升企業(yè)的凝聚力，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
            
此信息由科德電子員工[工程師]分享于2021年06月
              
               
            
所有科德電子公司點評(共3條)
              
            
     
             
             面試經(jīng)驗（科德電子，共0條分享）  
             
                  
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