碧桂園物業(yè)公司 13人分享
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在學校宣講會上投了簡歷，過了2個星期收到了出面的通知。是在本校進行面試，這一點很好。 群面-無領導小組面試 題目有三個，對目前物業(yè)管理的現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢做個設想。第二題是討論下未來物業(yè)管理有哪些創(chuàng)新發(fā)展的盈利點 我們小組整個討論環(huán)節(jié)比較混亂，雖然大家都積極參與了討論的整個過程，但是過于空想，不切實際，后來有被面試官說了。本人因為之前參加比賽對物業(yè)管理有一些了解，提得觀點比較好吧，有被通知進入第二輪面試。第二輪是5分鐘演講
面試官問的面試題： 面試官在8個人中選擇了4個人進行提問。一個總結的，問對她自己表現(xiàn)的評價，另一個是對我們討論整個過程的點評，本人是被問到我提出的觀點沒有被采納，會不會很失望。我因為說了太多觀點，都不知道自己哪個觀點沒有被采納，感覺自己回答的太笨了。