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首先會(huì)讓你做一個(gè)自我介紹，然后會(huì)問你辭職原因，然后問一些工作上的問題，比如如何提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，還有會(huì)告訴你大概得工作內(nèi)容及環(huán)境，因?yàn)槲业南喈?dāng)于是內(nèi)部推薦，所以有些其他東西沒問，但是無法立即通過，還需要片區(qū)經(jīng)理面試是否合格才行，面試官得話，要求還是挺高的。不過正常都可以勝任的。如果覺得面試次數(shù)多的話，可以去站點(diǎn)發(fā)展，就面試后試崗幾天就轉(zhuǎn)正了
面試官問的面試題： 做一份簡(jiǎn)單的自我介紹，然后上一份工作是做什么，為什么辭職。會(huì)問工作時(shí)間是否能夠接受，詢問工作地點(diǎn)是否可以接受，詢問你期待的工作薪資是多少，詢問你是否接受加班
他們來學(xué)校招聘，我去面試，然后經(jīng)過一輪篩選本來要40個(gè)人最后只要了35個(gè)人，我認(rèn)為其中我個(gè)人的原因有一部分
面試官問的面試題： 如果遇到刁難自己的顧客你該如何應(yīng)對(duì)
如果遇到解決不了的問題該何如解決
為什么選擇這個(gè)行業(yè)
對(duì)公司有什么看法