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面試的基本流程為：1、面試準(zhǔn)備階段：準(zhǔn)備面試問題，準(zhǔn)備計(jì)劃。2、面試的實(shí)施階段：具體問題包括介紹、開放性和行為性。3、總結(jié)面試階段：綜合面試結(jié)果，面試評(píng)估。”

試流程 1、目的 為規(guī)范公司面試流程，提高面試工作效率，落實(shí)公司人力資源規(guī)劃，招收合格匹配人才，進(jìn)行合理的人力資源配置，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的用人需求，特制訂