国产综合第一页,久久久国产精品欧美狂野,国产午夜亚洲精品不卡在线观看,免费国产在线视频入口

      • <xmp id="lla9j"></xmp>
        2. 

          2. 

        2. <s id="lla9j"></s>
          <legend id="lla9j"></legend>
             
           
             
           
           
           
               
           山東濟(jì)南重汽 8人分享
          

            
           晉升機(jī)會   | 工作氛圍 
            
            
           
              
           
           真人分享（ 山東濟(jì)南重汽 ） 
               
             
           
           山東濟(jì)南重汽怎么樣 
           
            
           
          山東濟(jì)南重汽工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
            
          挺好的流程太多，財務(wù)老大，整個公司基本都是財務(wù)說了算，最苦逼的是天天早晨唱我愛寶能的司歌，說是8點半上班，但8點20之前要到公司，否則罰款50元，老板太精了。
          此信息由山東濟(jì)南重汽員工[研發(fā)人員]分享于2019年09月
            
            
           
          山東濟(jì)南重汽的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
            
          員工流動性偏高，必然會導(dǎo)致員工操作熟練程度低，有豐富經(jīng)驗的人員缺乏，而新員工業(yè)務(wù)不熟悉等現(xiàn)象。這樣，企業(yè)所能提供給新員工的薪資報酬就較低，而較低的薪資報酬又可能導(dǎo)致新員工缺乏對公司的忠誠。此外，太高的流動性也容易使一些員工產(chǎn)生短期行為，離職前在工作上搪塞應(yīng)付“混日子”，績效明顯下降。 工資是個很重要的因素，但配套的工作環(huán)境，生活環(huán)境等，對員工的個人發(fā)展規(guī)劃也相當(dāng)重要。如果工作環(huán)境差，安全系數(shù)低，噪聲污染、灰塵污染嚴(yán)重，沒有受到必要的尊重等，即使工資很高，也難以留住基層管理技術(shù)人員或一線員工。一句話，工資是一個問題，但工資高不能解決所有問題。 其實很多人員流動并不完全是為了工資，以下幾個環(huán)境因素同樣值得我們關(guān)注：一是公平問題，在一個公平的環(huán)境中，相同的能力有相同的待遇和相同的機(jī)會。如果人員的考核評介機(jī)制不健全。能者多勞，多勞也應(yīng)該多得，多勞而不多得，跟同一水平線的人一比較，就有可能跳槽。
          此信息由山東濟(jì)南重汽員工[研發(fā)人員]分享于2019年09月
            
            
           
          山東濟(jì)南重汽的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
            
          很多崗級，不怎么樣，反正不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就那樣，工資很低，建議不要來，不如一開始就轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)，后悔啊，公司天天一堆破事，無語的很此信息由南瑞集團(tuán)員工[電氣工程師]分享于2018年05月
          此信息由山東濟(jì)南重汽員工[研發(fā)人員]分享于2019年09月
            
             
           
            
           
           面試經(jīng)驗（山東濟(jì)南重汽，共1條分享） 
           
             
            
            2023-12-06 | 校園招聘 
           
           面試過程： 
           網(wǎng)上面試，面試的濟(jì)南重汽特種車槐蔭分公司，面試官 很隨和，到時間進(jìn)入騰訊會議，進(jìn)行自我介紹，然后面試官問問題，結(jié)束  
           面試官問的面試題： 
           1.問對公司的了解
2.問了我的研究方向，具體的項目經(jīng)歷，對重汽的了解，簡單介紹了下公司情況 
           
           
           
           
           
             
          所有山東濟(jì)南重汽面試經(jīng)驗>>
           
           
             
           
          公司動態(tài)
           
            
           
               
           
          • 山東濟(jì)南重汽新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
              
           
               
           
          • 山東濟(jì)南重汽新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 山東濟(jì)南重汽新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 山東濟(jì)南重汽新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 山東濟(jì)南重汽新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
            
           
               
           
          • 山東濟(jì)南重汽新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
          • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
           
             
           
            
            
           
           
            
           
          企業(yè)名片
           
              
          • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
            •  
          • 公司規(guī)模：
            •  
          • 公司地址：
            •  
          • 所屬行業(yè)：汽車及零配件 機(jī)械/設(shè)備/重工 其他行業(yè)
            •  
          • 官方網(wǎng)址：
            •