簡(jiǎn)歷刷進(jìn)去之后,一個(gè)男的技術(shù)官,一個(gè)女的HR,對(duì)應(yīng)我們5個(gè)碩士研究生,先是女的HR拋出問題,諸如:請(qǐng)介紹下你們的家庭情況和個(gè)人情況,為什么要應(yīng)聘三花,你覺得你們的優(yōu)缺點(diǎn)是什么等等此類的軟問題,最后技術(shù)官挨個(gè)看個(gè)人簡(jiǎn)歷,挨個(gè)問里面所做的項(xiàng)目和你所研究的東西,最后面試結(jié)束,十分鐘左右我收到HR的電話,給我發(fā)offer了,整個(gè)過程不難。對(duì)了,貌似傾向于要周邊省份的人,外地的不太會(huì)要可能。
面試官問的面試題: 你的家庭情況和個(gè)人情況?你覺得你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?為什么要應(yīng)聘我們崗位?能否接受杭州這么遠(yuǎn)的距離?然后技術(shù)官主要就是問你專業(yè)領(lǐng)域的問題和你的研究方向以及參與的項(xiàng)目所做了什么東西