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          天津用友技術(shù)有限公司 8人分享

          工資漲幅 | 年終獎

          真人分享( 天津用友技術(shù)有限公司 )

          天津用友技術(shù)有限公司怎么樣

          天津用友技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年一變動可能漲也可能不動,漲幅也就一個月一兩百,公司薪酬體系還算完善。五險一金還有各種節(jié)日的小禮物都有,不過沒有防暑降溫額冬季取暖補助。
          此信息由天津用友技術(shù)有限公司員工[200銷售工程師]分享于2021年09月
          請說說你在天津用友技術(shù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          培訓(xùn)很多,合作生態(tài)伙伴非常多,能認識很多同行或者相關(guān)行業(yè)人脈,平臺確實很不錯。適合新入行的新人學(xué)習(xí)交流。成長會很快。但是同事之間不猛領(lǐng)導(dǎo)之間的爭斗也很尖銳,本人就是千辛萬苦找到一個大客戶后被主管搶單無奈之下離職??催\氣分到領(lǐng)導(dǎo)的人品好壞了。
          此信息由天津用友技術(shù)有限公司員工[200銷售工程師]分享于2021年09月
          天津用友技術(shù)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          有業(yè)績就有年終獎,沒業(yè)績不被開除就不錯了,還會被領(lǐng)導(dǎo)天天逼問靠自己的抗壓能力了。如果有業(yè)績年終獎一般隨工資發(fā)放日發(fā)。
          此信息由天津用友技術(shù)有限公司員工[200銷售工程師]分享于2021年09月

          面試經(jīng)驗(天津用友技術(shù)有限公司,共2條分享)

          2020-06-27
          面試過程:

          上午10點到,等了10分鐘左右,填了表格有hr和部門主管一起面試,一共4個人,依次做答。主要由部門主管進行提問

          面試官問的面試題:

          自我介紹 對實施顧問工作的理解 實施方法論知道嗎 個人優(yōu)缺點 我是統(tǒng)計專業(yè),問了樸素貝葉斯

          公司動態(tài)

          • 天津用友技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計算機軟件
          • 官方網(wǎng)址: