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寧波華通電器集團(tuán)
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待遇點(diǎn)評
工資漲幅
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年終獎
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待遇點(diǎn)評
寧波華通電器集團(tuán)怎么樣
請說說你在寧波華通電器集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司家族化太嚴(yán)重,管理不到位,工作輕松,自由,沒有約束,待遇太低,忙的時(shí)候消息還是可以的。領(lǐng)導(dǎo)只顧自己利益,不為員工考慮,嘔心斗角
此信息由寧波華通電器集團(tuán)員工[普工]分享于2019年10月
寧波華通電器集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資向來都是最低工資,國家調(diào)控了不到最后期限是不會漲的,工資高的人,永遠(yuǎn)高,還心滿不足,少的人永遠(yuǎn)少,公司薪酬體系不完善
此信息由寧波華通電器集團(tuán)員工[普工]分享于2019年10月
寧波華通電器集團(tuán)有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎,一般是600元這樣,在年底的時(shí)候會發(fā),但是效益不好的時(shí)候,連年終獎也沒有了??傮w來說還可以
此信息由寧波華通電器集團(tuán)員工[普工]分享于2019年10月
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“公司家族化太嚴(yán)重,管理不到位,工作輕松,...”
2019-10-17 08:09:15
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基本工資
年終獎
是否有保險(xiǎn)
是否有公積金
是否準(zhǔn)時(shí)下班
周六周天是否加班
”
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2019-10-17 08:00:50
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2019-03-07 05:47:32
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