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面試過程很簡單，基本上是走個(gè)形式。試過程很簡單，主要是個(gè)人經(jīng)歷及專業(yè)能力測試， HR后來會(huì)問些有的沒的問題來證明他們存在的重要性， 最重要是跟他們掰扯待遇的問題，具體能談多高那就要看自己的本事了。比較簡單的一個(gè)面試。

詢問家庭情況，生活情況。自我介紹，想工作的地點(diǎn)，待遇要求，專業(yè)學(xué)習(xí)能力，身體健康情況。是否同意轉(zhuǎn)崗，管理性質(zhì)的崗位。