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先是HR電話溝通，再事業(yè)部副總朱總面試，由于疫情原因，是線上面試，準備項目總結ppt，然后由HR談薪酬。

要求準備ppt，根據ppt里的相關過往項目內容進行提問，大部分是項目相關，沒有問到其他專業(yè)知識上的問題，并問了離職原因，未來規(guī)劃預期。