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          面試經(jīng)驗(冀東水泥江津有限責(zé)任公司,共1條分享)

          2012-07-10 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          聯(lián)英人才網(wǎng)投遞簡歷獲得面試機會,人事管理初試,綜合部部長復(fù)試,總經(jīng)理再次復(fù)試,除了綜合部復(fù)試的時候會有企管部領(lǐng)導(dǎo)參加外,其他是一對一面試。面試側(cè)重對基礎(chǔ)知識的考察,沒有特定題目,因當(dāng)時剛畢業(yè)不久,問題側(cè)重考察學(xué)習(xí)能力,融合能力。

          面試官問的面試題:

          1、對這個崗位怎樣理解。(大致上講些就可以了,對剛畢業(yè)不久的人來說,要求不高)側(cè)重考察應(yīng)試者的分析推理能力 2、怎樣看待同事之間的關(guān)系(側(cè)重考察團隊合作能力)

          公司動態(tài)

          • 冀東水泥江津有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
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