一共是兩輪面試。首先是管人力資源的一個(gè)女的(可能還是個(gè)小領(lǐng)導(dǎo))問(wèn)了我三個(gè)問(wèn)題,一是為何要離開(kāi)上一家公司的;二是剛給你看了我們公司的簡(jiǎn)要介紹,看了后你最想問(wèn)我的問(wèn)題是什么?三是你的職業(yè)規(guī)劃是什么。然后就是技術(shù)部門(mén)的副部長(zhǎng)過(guò)來(lái)進(jìn)行第二輪面試。他提了兩個(gè)問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題: 第一個(gè)問(wèn)題是你過(guò)去的設(shè)計(jì)作品中,你感到最成功的案例是哪個(gè),清簡(jiǎn)要介紹下;第二個(gè)問(wèn)題就是他拿出一份圖紙,說(shuō)是前兩天讓一個(gè)同事剛給某項(xiàng)目設(shè)計(jì)的一個(gè)初稿,你能簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)下嗎