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          寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 45人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          真人分享( 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 )

          寧波繼峰汽車零部件股份有限公司怎么樣

          你是否愿意推薦朋友來寧波繼峰汽車零部件股份有限公司工作?原因是什么?
          不愿意,待遇低,升職加薪機(jī)會(huì)少,老板比較摳,最主要是離家遠(yuǎn),所以不建議朋友去。要是寧波當(dāng)?shù)氐?,可以去上班,在北侖?dāng)?shù)剡€算是比較不錯(cuò)的。
          此信息由寧波繼峰汽車零部件股份有限公司員工[物控員]分享于2019年06月
          寧波繼峰汽車零部件股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍還可以,也領(lǐng)導(dǎo)人比較好,遇到問題會(huì)協(xié)助分析解決,其他同事之間難免有紛爭(zhēng),但總體還可以,
          此信息由寧波繼峰汽車零部件股份有限公司員工[bi研發(fā)工程師]分享于2024年04月
          寧波繼峰汽車零部件股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          15級(jí),幾回基本沒有,5000到200000基本上涵蓋了所有的人的薪資,剛?cè)サ拇髮W(xué)生50000,能力好的專家20000也不止,基本上看能力和素質(zhì)
          此信息由寧波繼峰汽車零部件股份有限公司員工[產(chǎn)品開發(fā)]分享于2024年04月

          面試經(jīng)驗(yàn)(寧波繼峰汽車零部件股份有限公司,共12條分享)

          2017-12-08 | 獵頭
          面試過程:

          是由獵頭聯(lián)系我,有意向后安排面試 到公司后,人事會(huì)安排填寫一份基本信息表及人格測(cè)試(約10分鐘) 第一輪,人事會(huì)進(jìn)行1對(duì)1面試(約30分鐘) 先要求簡(jiǎn)單介紹工作內(nèi)容,從工作內(nèi)容中展開提問做了什么、結(jié)果怎么樣、遇到哪些困難、如何解決。其次了解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、性格、習(xí)慣等情商類考核,最后問期望薪資及底線薪資并問及你的優(yōu)劣勢(shì) 第二輪,人事面試后(馬上)安排部門領(lǐng)導(dǎo)1對(duì)1面試(不清楚是人事通過了去通知的還是流程需要)(約30分鐘) 針對(duì)工作內(nèi)容項(xiàng)的細(xì)節(jié)了解,技能類是否滿足且熟練運(yùn)用的簡(jiǎn)單提問。 當(dāng)天未接到通知,不清楚是否有第三輪。

          面試官問的面試題:

          1、往年工作經(jīng)歷 2、現(xiàn)工作能力,工作細(xì)節(jié) 3、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 4、生活類聊天 5、最后問期望薪資及底線薪資并問及你的優(yōu)劣勢(shì)

          公司動(dòng)態(tài)

          • 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):民營(yíng)
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):汽車及零配件
          • 官方網(wǎng)址: