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1、面試分為兩輪，但都在同一時(shí)間段進(jìn)行，先是HR后是部門經(jīng)理； 2、HR問及簡(jiǎn)歷內(nèi)容更多，且對(duì)性格分析較之公司文化適配性更多； 3、部門經(jīng)理剛開始較為嚴(yán)肅，問及專業(yè)知識(shí)理解更多。 4、但認(rèn)識(shí)后都是專業(yè)的可愛的同事

1、HR問及簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在校經(jīng)歷，性格，對(duì)公司了解及選擇該公司原因等； 2、部門經(jīng)理問及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，主要工作挑戰(zhàn)，專業(yè)知識(shí)理解，eg：有名合同無名合同有哪些等等。