財(cái)務(wù)副總工資待遇(南寧，2019年)

2019-11-18 | 廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎？

做高管，因?yàn)樵跈C(jī)關(guān)和國企少晉升機(jī)會，到私企看中人際關(guān)系的作用，老板會給位高權(quán)重的崗位平臺。當(dāng)然在私企收入比公務(wù)員高，基本翻了一兩倍。在私企當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，一體會了做決策的責(zé)任感，對自已要求更高，二鍛煉了做領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)員工的能力。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司薪酬穩(wěn)定，變化少。由于競爭激烈，為中標(biāo)拼命壓價(jià)甚至虧本中標(biāo)，導(dǎo)致公司收入大幅降少，要提高收入可能性不大。與同類行業(yè)公司相比，薪酬處中下水平。公司有固定薪酬體系，不晉升級別無提資可能。此外，公司有嚴(yán)格績效考評，不小心被扣工資。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

為廣西建設(shè)業(yè)50強(qiáng)，正從分包到大項(xiàng)目自營、多元化、引入國資股改轉(zhuǎn)型，未來燦爛。該公司立足多年深耕廣西擁有的廣泛深厚資源，跑去北京央企、大國企合作在廣西推動多元化及混合所有制股改，克服目前建設(shè)公司普遍存在招投標(biāo)難等問題，向集團(tuán)化努力銳變轉(zhuǎn)型。