- 你選擇加入南京擎天科技的原因是什么？你覺(jué)得加入南京擎天科技對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 離家近，也是一家上市公司，所以想干著學(xué)學(xué)技術(shù)，但是做的都是政府項(xiàng)目，基本上都是一些老舊的技術(shù)，所以說(shuō)很難有成長(zhǎng)。
此信息由南京擎天科技員工[javaee程序員]分享于2021年08月
- 南京擎天科技工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 1.不好意思，剛出來(lái)新政策：每月加班次數(shù)最少要達(dá)到10次，否則扣薪資；另外，加班次數(shù)太多也不行，人事會(huì)找你談話，懷疑你是不是為了多拿加班費(fèi)。
2.加班原則：加班一次，最少3個(gè)小時(shí)，6個(gè)小時(shí)算兩次。以此類推。周六周日加班，偶爾，但聽(tīng)說(shuō)新政策又出來(lái)了，不好意思，周六必須加班！無(wú)條件服從。有些部門和項(xiàng)目組，真的是加班無(wú)底線了。加到你懷疑人生！完美pk華為，但是加班費(fèi)不高，初級(jí)基本在50元一次左右。管理層聽(tīng)說(shuō)能達(dá)到100左右1次。
3.節(jié)假日加班：呵呵噠！不好意思哦！我們沒(méi)有三倍加班工資的，真的，你不要有意見(jiàn)，公司的風(fēng)格就是在節(jié)假日期間安排一半的時(shí)間上班，即使是領(lǐng)導(dǎo)層，也要來(lái)開(kāi)兩個(gè)整天的會(huì)！會(huì)給你一點(diǎn)薪資補(bǔ)償吧，但達(dá)不到3倍那么多的！
此信息由南京擎天科技員工[軟件開(kāi)發(fā)工程師]分享于2018年05月
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)南京擎天科技工作？原因是什么？
- ps：來(lái)面試時(shí)，看公司的年齡層就知道了。人員流動(dòng)性太強(qiáng)了，拋開(kāi)幾個(gè)管理層領(lǐng)導(dǎo)，其余員工，很少有呆過(guò)3年以上的，真的只適合養(yǎng)老，薪資不強(qiáng)列的人。
1.如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)薪資的渴望沒(méi)有那么強(qiáng)烈，那闊以來(lái)鍛煉下，但是！能進(jìn)蘇寧、華為這種大型自主研發(fā)就優(yōu)先進(jìn)他們，擎天只能作為應(yīng)屆生的備選吧，畢竟政府項(xiàng)目不會(huì)接觸到大數(shù)據(jù)和高并發(fā)或者多線程這種層面，在擎天還是可以夯實(shí)你的技術(shù)基礎(chǔ)的，前后端一起搞。應(yīng)屆生薪資在轉(zhuǎn)正后5k左右吧，看你怎么談了。他們禁止互相打探薪資，其實(shí)大家私下都清楚，因?yàn)槎寄岈斕土税 ?
2.尤其是有兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上的這種人，請(qǐng)直接pass，別嘗試了，這邊薪資不高的，給你8k算是厚道了，擎天兩年經(jīng)驗(yàn)的，基本在7k左右。5年經(jīng)驗(yàn)的，12k-15k。
3.公司企業(yè)文化有問(wèn)題，當(dāng)你離職時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，到處扣錢，婚嫁？不好意思，當(dāng)事假給你扣錢，有異議？不好意思，當(dāng)時(shí)最后的審批人還沒(méi)有給你通過(guò)，不算你請(qǐng)假成功！所有婚嫁申請(qǐng)，最后的審批人是全部不會(huì)通過(guò)的，但部門負(fù)責(zé)人會(huì)告訴你，婚嫁可以休了！
離職？唉，到處扣錢的主啊，真的啊，扣到你想問(wèn)自己，當(dāng)初怎么瞎了眼進(jìn)他們公司，發(fā)展近20年了，小家子氣一堆，很多大型公司也發(fā)展近20年，都起來(lái)了，擎天仍然沒(méi)起來(lái)。停車場(chǎng)看車型就知道了，除了幾個(gè)股東，其余員工沒(méi)見(jiàn)幾個(gè)車型在40萬(wàn)以上的，你們可以自己去停車場(chǎng)看看，幾乎全是落地價(jià)在15萬(wàn)-30萬(wàn)之間的，寶馬奔馳？加起來(lái)不過(guò)10，所以你懂得。
此信息由南京擎天科技員工[軟件開(kāi)發(fā)工程師]分享于2018年05月
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