蘇州科達(dá)科技股份有限公司 18人分享
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面試資料
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待遇點(diǎn)評
有項目組長就是需要人的那個老大直接進(jìn)行一對一面試,然后再有部門經(jīng)理跟你拉拉家常。hr打電話通知面試,先是和我聊了聊基本的情況,告知我面試注意事項后就約了時間面試。
測試中涉及到一些IQ題 ,網(wǎng)絡(luò)的題 還有簡單的編程 水仙花數(shù) 閏年什么的,總體感覺比較簡單。對溝通能力比較重視
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“部門總監(jiān)面試,整個過程基本沒有問什么技術(shù)...”
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