先是HR簡(jiǎn)單了解情況,之后是部門(mén)經(jīng)理面試,差不多30分鐘。先讓自我介紹,感覺(jué)結(jié)束語(yǔ)不好,說(shuō)的有點(diǎn)快,所以我說(shuō)完了,他還不知道,最后還得說(shuō),嗯,就這些。
面試官問(wèn)的面試題: 1.描述項(xiàng)目經(jīng)歷;2.如果客戶(hù)提出的需求開(kāi)發(fā)不改怎么辦?3.怎么保證項(xiàng)目進(jìn)度?4.如果到期了項(xiàng)目沒(méi)交付怎么辦?5.擅長(zhǎng)會(huì)計(jì)的話(huà)寫(xiě)個(gè)分錄吧。講一下?tīng)I(yíng)改增怎么回事,我講的時(shí)候一直問(wèn)HR可以懂嗎?HR感覺(jué)很配合我,說(shuō)懂,其實(shí)我覺(jué)得自己說(shuō)的挺亂的