合肥藝龍旅行網(wǎng) 5人分享
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一面 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。 給你公司核心部門的介紹資料，然后要求從業(yè)務(wù)和人力資源的角度對公司提建議，各2條，目的是提高利潤、降低成本。先每個人陳述，而后達成共識，最后每人1分鐘自我總結(jié)；總計40分鐘。 二面 主要是領(lǐng)導(dǎo)問問題
面試官問的面試題： 1.自我介紹
2.你覺得你在剛才的無領(lǐng)導(dǎo)小組中表現(xiàn)如何？
3.人力資源部以前叫人事部，這兩者有何區(qū)別？
4.在你過去的經(jīng)歷中，你遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么？
5.有沒有你當(dāng)leader，你策劃、組織的活動？
6.假設(shè)今年年終獎金比去年少很多，你如何做？要求員工沒有不滿意，同時確實只發(fā)了這么點年終獎金。