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          日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司 11人分享

          年終獎 | 晉升機會

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          日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司怎么樣

          日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          從小到大大概分擔當,主管,課長助理,課長,擔當部長,部長,再上去的就是本部長,總經(jīng)理這些根本不用接觸的。
          此信息由日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司員工[研發(fā)工程師]分享于2018年08月
          日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          獎金一年兩次,年終和年中發(fā),每次2個月綜合工資左右一年下來就是16薪。總體來說也算是比上不足比下有余的獎金吧。
          此信息由日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司員工[研發(fā)工程師]分享于2018年08月
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司工作?
          這個得看什么部門和什么崗位。由于產(chǎn)品的設(shè)計是完全在日本的,所以研發(fā)部也就成了個沒設(shè)計只開發(fā)性質(zhì)的部門,工作壓力不大能學的東西也不多適合想安穩(wěn)過生活的人吧。
          此信息由日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司員工[研發(fā)工程師]分享于2018年08月

          面試經(jīng)驗(日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司,共1條分享)

          2017-02-02 | 獵頭
          面試過程:

          一面是筆試和人事面試。人事面試主要是簡單了解個人的基本情況。包括家庭背景,為什么想來日立工作,對日企文化的理解等。 二面是應聘職位的上司進行的面試。詢問了之前的工作內(nèi)容,遇到了什么困難,怎么解決等。主要是對著簡歷上的內(nèi)容來問。

          面試官問的面試題:

          1、家庭背景 2、個人優(yōu)點 3、職業(yè)規(guī)劃 4、想來日立的原因 5、擅長CAD軟件嗎 6、做過的項目 7、工作中遇到什么困難,怎么解決

          公司動態(tài)

          • 日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):汽車及零配件 機械/設(shè)備/重工
          • 官方網(wǎng)址:http://www.hitachi.com.cn