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          延長殼牌(四川)石油有限公司 30人分享

          晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

          真人分享( 延長殼牌(四川)石油有限公司 )

          延長殼牌(四川)石油有限公司怎么樣

          延長殼牌(四川)石油有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          沒什么壓力,主要的壓力就是人際關系、部門溝通、領導等等,所謂大企業(yè)看做人,要想升得快主要看領導和同事關系
          此信息由延長殼牌(四川)石油有限公司員工[文員]分享于2020年08月
          延長殼牌(四川)石油有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          基本不加班,很養(yǎng)老,雙休 人事、行政、HSE、IT部門4.30基本就可以走了 周末除了部分運營、車隊卡部門、財務、市場、采購,統(tǒng)統(tǒng)不加班 加班只有法定節(jié)假日有3倍工資,否則看情懷
          此信息由延長殼牌(四川)石油有限公司員工[文員]分享于2020年08月
          延長殼牌(四川)石油有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          G8到G2跨度很大,剛進去一般都是G8-G7 底層工資很低,專員平均到手3000-5000 晉升機會主要看情商,也就是是否會做人
          此信息由延長殼牌(四川)石油有限公司員工[文員]分享于2020年08月

          面試經驗(延長殼牌(四川)石油有限公司,共21條分享)

          2017-04-12 | 網上申請
          面試過程:

          先是1對1面試,主要是介紹自我情況,然后如果HR對你感興趣則會喊你留下來進行第二輪面試。 一面過了是無領導面試,就是比較正常的面試,但是當天去面試的時候好多已經實習的學生和內推的,還有公司并不怎么看學歷。 完了是三面,本人二面完并沒有接到通知。

          面試官問的面試題:

          就是簡短的自我介紹,按照簡歷問一些簡單問題也可能問一些,新聞或者什么,比較開放那種。 無領導就是比較正常的面試,問的是如何策劃一個活動,關于殼牌的。 其余的就不是很青醋了,HR選人標準摸的不是很清楚。

          公司動態(tài)

          • 延長殼牌(四川)石油有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質:其他外資
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):石油/石化/化工 零售/批發(fā)
          • 官方網址: