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          成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司 13人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

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          成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司怎么樣

          成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司沒有房補,交通補助,沒有補充保險,如果是呆幾年可能會分股份,但都分的很少。其他福利基本沒有,
          此信息由成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司員工[it項目管理工程師]分享于2020年09月
          成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          漲工資比較難,可以考證漲300。每年只有一次漲薪機會,要么領導給你漲,要么年底職級晉升(很難),要么年度優(yōu)秀員工,只漲300左右。
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          成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          很多部門免費加班,有些部門加班2:1換算調(diào)休,如果不換調(diào)休,年底統(tǒng)一100一天。。周末培訓不算加班,比較坑的。
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          面試經(jīng)驗(成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司,共2條分享)

          2020-01-01 | 熟人/朋友/介紹
          面試過程:

          1、通過熟人介紹獲得面試機會,面試之前先做登記,然后發(fā)了一份個人基本信息表填寫。填寫完成之后,然后發(fā)一份試題做,試題不是很難,基本都會做,有些是邏輯推理題,推理題相對比較難,或者說對于我這種邏輯思維不是很好的人來說有點難吧。因為我是做技術的,沒做過產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位,只是熟人說公司有需求,加上自己剛好想換工作,才去試一下。面試官覺得我這個崗位的經(jīng)驗,推薦我去別的部門

          面試官問的面試題:

          實習遇到的最困難的事情/最有成就感的事情 結(jié)合個人情況談。簡單說幾個方向。 1,資源不夠的情況下,自己解決了問題 2,部門之間的KPI不一樣 3,提的需求同事覺得沒必要做,但是自己非要做 為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理 從性格特征、能力/經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃三個方面來談 產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力 用戶理解能力、業(yè)務理解能力、執(zhí)行力 怎樣的產(chǎn)品才算一個好產(chǎn)品 1,能給用戶帶來價值,包括對用戶需求的滿足程度,良好的用戶體驗。 2,能給公司帶來價值,能給公司帶來商業(yè)價值或者賽道卡位戰(zhàn)略性價值。 這兩者是不可分割的 什么是互聯(lián)網(wǎng)思維 用戶思維、迭代思維 說一個能體現(xiàn)你的產(chǎn)品策劃能力的事情 用戶-需求-場景-功能。 這個要結(jié)合個人經(jīng)歷

          公司動態(tài)

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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修) 計算機軟件 計算機硬件 通信/電信/網(wǎng)絡設備 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 電子技術/半導體/集成電路
          • 官方網(wǎng)址: