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          業(yè)成光電 15人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

          真人分享( 業(yè)成光電 )

          業(yè)成光電怎么樣

          業(yè)成光電有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險一金,還有廉租房和住房補貼等等,看個人資歷,每月7號準時發(fā)工資,不會拖欠,還有什么留人獎,反正有萬把塊錢
          此信息由業(yè)成光電員工[測試工程師]分享于2018年11月
          業(yè)成光電工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          公司節(jié)奏不會快快,看情況吧。每年3-5月是淡季,其他季節(jié)是旺季下班跟準時的,周六要加班,加班是有算工資的,不然底薪并不高
          此信息由業(yè)成光電員工[測試工程師]分享于2018年11月
          業(yè)成光電一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司一般兩年漲一次薪水,工資漲幅大概500有點少,公司薪酬體系比較完善,管理人員每月另發(fā)管理補助,年底也有績效獎
          此信息由業(yè)成光電員工[測試工程師]分享于2018年11月

          面試經(jīng)驗(業(yè)成光電,共1條分享)

          2017-06-10 | 校園招聘
          面試過程:

          一開始是簡歷的篩選,這部分沒什么好說的,好好把簡歷做好,一般都可以通過。然后通過的簡歷進行第二輪的基礎(chǔ)知識的筆試,有邏輯題,數(shù)學(xué)題和英語能力的測試,這些都是基礎(chǔ)題,上過大學(xué)的應(yīng)該都沒問題,然后是1對1的面試,是工程部的主管,不是HR,問的問題都是些個人問題,回答的話注意表現(xiàn)出的的性格特點,人品,對于工作的看法表達出來的都是正面的即可。

          面試官問的面試題:

          1對1的面試,是工程部的主管,不是HR,問的問題都是些個人問題,回答的話注意表現(xiàn)出的的性格特點,人品,對于工作的看法表達出來的都是正面的即可。

          公司動態(tài)

          • 業(yè)成光電新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù) 原材料和加工
          • 官方網(wǎng)址: