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          蘇寧紅孩子 14人分享

          公司福利 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          蘇寧紅孩子怎么樣

          蘇寧紅孩子有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險一金,按公司自己定的標(biāo)準(zhǔn)交,不是按底薪交,話費補(bǔ)貼,交通是實報實銷五險一金,按公司自己定的標(biāo)準(zhǔn)交,不是按底薪交,話費補(bǔ)貼,交通是實報實銷
          此信息由蘇寧紅孩子員工[店長]分享于2019年10月
          請說說你在蘇寧紅孩子的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          加班,系統(tǒng)繁瑣,母嬰零售的超市用的系統(tǒng)卻是電器那一套,每天做的很多工作都是無用功,系統(tǒng)操作起來很煩而且還不準(zhǔn),查一個實時銷量都不可能
          此信息由蘇寧紅孩子員工[阿迪達(dá)斯專賣店副店長]分享于2018年05月
          蘇寧紅孩子工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          大的很,各方面壓力都很大,不過員工還好,不需要接受系統(tǒng)操作什么的,可是銷量方面因為各方面因素不理想對員工影響也很大。公司也缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。大公司系統(tǒng)臃腫
          此信息由蘇寧紅孩子員工[阿迪達(dá)斯專賣店副店長]分享于2018年05月

          面試經(jīng)驗(蘇寧紅孩子,共2條分享)

          2019-05-11
          面試過程:

          首先,HR對上一家的離職原因,看法做一個初步的了解。其次店長問了一些關(guān)于經(jīng)營方面的問題,包括在職期間做過哪些特殊的動作提升銷售,部門經(jīng)營的一些狀態(tài)之類的問題。

          面試官問的面試題:

          店長會問在崗期間做過哪些突出的業(yè)績或者成績,對待客訴是怎么處理的,與員工促銷之間的對接是怎么樣子的,對待會員(顧客)的看法,如何把握會員的消費需求。

          公司動態(tài)

          • 蘇寧紅孩子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 基本工資是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 蘇寧紅孩子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 蘇寧紅孩子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):合資
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 零售/批發(fā)
          • 官方網(wǎng)址: