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先是人事面試，然后是部門主管面試。人事面試就是看你是否初步滿足崗位要求，判斷工作意愿，是否有長期工作的條件，初步篩選。部門主管面試就細(xì)一點(diǎn)，專業(yè)，薪資等等。

個人工作規(guī)劃是怎么樣的？對工資是什么看法，之前從事過什么崗位？能力方面要求不高，主要是看你的穩(wěn)定性。